服務規律　遵守すべきこと

第○条 服務の基本原則
　従業員は、会社の一員としての自覚と責任感を持って誠実に業務を遂行しなければならない。また、社会人として社会的ルールを守り、マナーを心がけなければならない。
２　従業員は、本規則及び本規則の付属規程を遵守しなければならい。
３　従業員は、業務上の指揮命令に従うとともに、同僚とも相互協力し、自己の業務に専念し、業務運営を円滑に行うとともに、職場秩序を維持しなければならない。
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５　従業員が本条及び次条の規定に抵触した場合は、懲戒処分の対象とする。

第○条 服務心得
　従業員は、次の各項を遵守し、服務に精励しなければならない。
２　従業員は、次の号に掲げる職場環境維持に関する事項を守らなければならない。
（１）職場の整理整頓に努め、気持よく勤務ができるように、常に職場の清潔を保つこと
（２）他の従業員との円滑な交流に努め、よい人間関係の構築を心がけること
（３）酒気を帯びて勤務しないこと。または勤務中に飲酒しないこと
（４）会社が指定した場所以外で、喫煙をしないこと
（５）電熱器もしくはコンロ等の火気を会社の許可なく使用しないこと
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（７）会社の内外を問わず、悪口、侮辱、流言、暴力など、他人に迷惑となる行為をしないこと
（８）セクシャルハラスメントやパワーハラスメント、モラルハラスメントなどの行為により、他の従業員に不利益を与えないこと
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（１０）他の従業員を教唆して本規則に反するような行為や職場秩序や職場環境を乱すような行為をしないこと
３　従業員は、以下に掲げる職務専念義務に関する事項を守らなければならない。
（１）会社の指揮命令に従い、勤務中は職務に専念し、みだりに職場を離れたり、責務を怠る行為をしないこと
（２）やむを得ない事由のある場合を除き、遅刻や早退、欠勤をしたり、勤務時間中の私用外出や私用面会をしないこと
（３）携帯電話での私用会話（メールを含む）は緊急を要する場合以外は、原則として行わないこと
（４）会社の事前の許可なく、勤務時間中に政治活動、宗教活動、社会活動、物品販売、勧誘活動、集会、演説、文書配布、貼紙掲示、放送、募金、署名、その他業務に関係のない行為をしないこと（会社の施設内の他、取引先及び出張先においても同様とする）
（５）会社の事前の許可なく、他社に雇用されるなど、報酬を得て第三者のために何らかの行為をしたり、自ら営利目的のため事業を開始したりしないこと（たとえ、ボランティアなどの公益的行為であっても、会社における業務遂行に際し精力が分散されると認められるときは、会社と事前に協議の上、会社の許可を得なければならない）
４　従業員は、以下に掲げる信用維持に関する事項を守らなければならない。
（１）職場の内外を問わず、暴行、脅迫など、粗暴かつ乱暴な言動で他人に迷惑をかけないこと
（２）会社及び従業員、または顧客、取引先を誹謗中傷するような文章の配布やメールの送信、またはこれらに類する行為をしないこと
（３）会社の職位や職務上の立場を利用して、顧客、取引先及び他の従業員に対して、不正に金品等を要求したり受領したりしないこと。また、私事の理由で貸借関係を結ぶなど、私的な利益を甘受しないこと
（４）会社及び通勤途中について、痴漢行為、性差別、またはセクシュアルハラスメントに該当する言動をしないこと
（５）正当な理由なく他人の住居等に侵入したり、ストーカー行為に該当したりすることをしないこと
（６）酒気を帯びて車両等を運転しないこと。過労や疫病、投薬の影響などの理由により正常な運転ができないおそれがある場合は車両等をうんてんしないこと
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５　従業員は、第1項から第4項の他、次に掲げる事項を守らなければならない。
（１）自らの職務の権限を越えて、専断的な行為を行わないこと
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（３）業務遂行上、必要とされる知識や技術の研鑽向上を怠らないこと
（４）身だしなみ（衣服、髪型、化粧、爪、アクセサリーなど）は、常に清潔を保ち、他人に不快感を与えないものであること。また、職場の雰囲気にふさわしくない身だしなみは慎むこと
（５）住所、家庭環境、経歴、その他会社に申告すべき事項及び各種届出事項について虚偽の申告を行わないこと
（６）会社から貸与されたもの、及び会社の施設・備品を大切に扱い、これを破損、紛失されるようなことをしないこと
（７）消耗品は節約をこころがけ、書類は丁寧に扱うとともにその保管にも充分注意すること
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